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      寧波慈溪市機關事業單位2022年招聘20名派遣制工作人員(一)

      減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.clothestiq.com  發布時間:2022-08-08 21:52:00

      招聘計劃

      共招20名派遣制工作人員。具體用工單位、崗位、人數和報考資格條件等詳見附件1。

      范圍、對象和條件

      (一)范圍和對象

      具有慈溪戶籍的本市居民(以2022年8月8日的戶籍所在地為準)。

      (二)招聘條件

      1、具有中華人民共和國國籍,思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,遵守紀律、品行端正,無犯罪記錄,具備良好的職業素養。

      2、具備國家承認的學歷,且符合招聘崗位所需的學歷、工作資歷、專業(報考人員的學歷和專業,必須與招聘崗位的學歷和專業要求范圍相符)、任職資格、職業(執業)資格等要求。

      3、年齡要求35周歲及以下(1986年8月8日以后出生);部分崗位年齡要求放寬至40周歲(1981年8月8日以后出生); 007崗位年齡要求大專年齡不得超過28周歲(1993年8月8日后出生),本科學歷年齡不得超過32周歲(1989年8月8日后出生),碩士研究生及以上學歷不得超過35周歲(1986年8月8日后出生)。

      4、身體健康。

      5、符合招聘崗位要求的其他條件(詳見附件1);本次招聘所涉及駕齡時間的計算統一截止到2022年8月8日。

      招錄辦法和程序

      招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則,經資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關程序后擇優聘用。

      (一)報名

      1、報名時間:2022年8月16-18日(上午9:00—11:30,下午14:30—16:30)。

      2、報名地點:慈溪市人力資源交流中心三樓306室(白沙路街道北三環東路1999號)。

      3、報名方式:每人限報1個崗位,采取現場報名方式并接受資格初審。報名人員需提供以下材料:(1)報名登記表(見附件2);(2)身份證原件及復印件;(3)戶口簿原件及復印件;(4)畢業(學位)證書原件及復印件;(5)近期免冠1寸正面彩照1張;(6)報考崗位005考生另須提供駕駛證原件及復印件,駕駛人安全信用信息查詢結果截圖(可通過“浙里辦”平臺查詢)。

      4、其他說明:

      (1)在規定的時間內報名,逾期不予受理。

      (2)報名人員提供的個人信息必須真實有效,凡信息失實,一經查實,取消考試或錄用資格。

      (3)報名合格人數不足招聘計劃數3倍的,取消或核減招聘計劃。

      5、有下列情形之一的,不得報考:

      (1)因犯罪受過刑事處罰的;

      (2)被開除中國共產黨黨籍的;

      (3)被開除公職;

      (4)被機關事業單位辭退未滿3年的;

      (5)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

      (6)法律法規及有關政策規定的其他不允許報考的情形。

      考試

      本次招聘考試采取筆試、技能測試、體能測評和面試相結合的辦法進行。崗位001、002、003、004、005考試科目為筆試(綜合基礎知識+寫作)、面試;崗位006、007考試科目為筆試(綜合基礎知識+寫作)、面試、技能測試;崗位008考試科目為筆試(綜合基礎知識+寫作)、體能測評、面試。

      1、筆試。筆試內容為綜合基礎知識及寫作。筆試采用閉卷方式,總分100分。筆試后各崗位將劃定筆試合格分數線,所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的,按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數)劃定。閉卷考試。具體時間、地點另行通知,考生憑身份證進入考場。

      2、007崗位技能測試。考生筆試成績在合格分數線以上的進入技能測試環節。技能測試內容為計算機文字錄入速度、準確率等,形式為聽打,滿分為100分,合格分為60分。

      3、008崗位體能測評。考生筆試成績在合格分數線以上的進入體能測評環節。體能測試內容為1000米跑、100米跑、縱跳摸高等三項。測試標準詳見附件3,有任一單項不達標者直接淘汰。

      4、面試。001-006崗位根據筆試成績,按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象,007-008崗位在體能測試、技能測試合格名單內根據筆試成績按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍,不足比例按實際人數)。

      面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試,面試時間、地點另行通知。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試,不再遞補。

      5、006崗位技能測試。進入面試環節考生加測技能測試。滿分為100分,合格分為60分。技能測試不按規定的時間、地點參加的,視作放棄。因放棄技能測試而空缺的名額,不再遞補。

      除006崗位外,其他崗位總成績由筆試成績的50%與面試成績的50%計算合成,即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等則以筆試成績高者排位在前(007崗位若總成績相等則法律專業考生排位在前),如筆試成績仍并列,則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

      006崗位總成績由筆試成績的40%、面試成績的30%與技能測試成績的30%計算合成,即總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能測試成績×30%。若總成績相等則以技能測試成績高者排位在前,如技能測試成績仍并列,則以筆試成績高者排位在前,如筆試成績仍并列,則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

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