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      廣州番禺職業技術學院2022年招聘51名高層次人才(第一次)

      減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.clothestiq.com  發布時間:2022-03-31 19:49:00

      招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,擁護中國共產黨的領導;

      2.遵守憲法和法律,無違法犯罪記錄,符合國家人口與計劃生育政策規定;

      3.熱愛教育事業,品行端正,具有良好的職業道德和敬業精神;

      4.具有應聘崗位所需的專業、技能和工作能力;

      5.具有正常履行職責的身體條件,身心健康;

      6.非廣州市戶籍人員符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規〔2020〕10號)的準入條件;

      7.港澳居民符合《粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》和本公告規定的可報考相關崗位。

      8.法律、法規規定的其他條件。

      (二)資格條件

      1.年齡、工作經歷及業績成果年限計算的截止日期為報名首日(2022年4月15 日)。

      2.學歷、學位、工作經歷及具體崗位要求詳見《崗位需求表》。

      (三)招聘人員類型

      本次招聘人員類型不限,包含“2022年畢業生”及“非2022年畢業的往屆生”。“2022年畢業生”是指2022年1月1日至2022年12月31日期間取得畢業證書的畢業生〔含持國(境)外學位證書人員〕;“非2022年畢業的往屆生”是指2021年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員〔含持國(境)外學位證書人員〕。

      (四)經查實有下列情形之一的,不得聘用為事業單位工作人員:

      1.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的人員;或者刑事處罰期限未滿的人員;或者曾被機關事業單位開除的人員;或者受行政處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的人員;或者被依法依規列為失信聯合懲戒對象的人員;

      2.因違反國家計劃生育有關規定被有關部門作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿五年的人員;

      3.近兩年內,在各級機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員;

      4.在本次招聘考試中,以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊,并經招聘單位認定的;

      5.法律法規和規章規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員;

      本條所規定的處分期限的計算截止日期為報名首日(2022年4月15日)。

      工資待遇

      (一)受聘人員納入事業單位編制管理,工資福利待遇按照國家、省、市及學校有關規定執行。應屆黨員畢業生來校后前兩年須擔任政治輔導員,同時鼓勵參加教學科研工作。

      (二)專業技術人員崗位聘用等級根據應聘崗位、個人業績及資格條件,結合學校崗位設置、職稱評審等綜合確定。受聘人員業績及資格條件未達到學校相應層級條件要求的,學校予以低聘。如應聘人員咨詢,學校有責任告知相關聘任規定,以便于應聘人員決策。此類人員一經報名,則視為接受上述條件。

      (三)受聘人員符合以下條件的可享受稅后30萬元的安家補貼,原則上分五年期發放;免費不超過5年的周轉性教師住房或給予相應的租房補貼。

      (1)博士后

      在國(境)內外博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員,在本專業領域有突出業績。

      (2)博士

      一流大學建設高校和研究院畢業博士;或者所學專業屬于一流學科建設高校相應學科畢業博士;或者所學專業屬于國內一級學科博士點畢業博士;或者全國優秀博士學位論文獲得者;或者國(境)外留學歸國博士,在本專業領域有突出業績;或者第一學歷為本科且具有相應學歷、學位,同時本、碩、博各階段專業應一致或相近;或者本、碩、博各階段均具有相應學歷、學位。同時還需滿足以下條件之一:

      ① 近五年以第一作者或通訊作者在本專業領域發表高水平學術論文(由本校學術委員會判定)或新華文摘轉載(≥2000字)、中國社會科學文摘轉載(≥2000字)、人大復印資料全文轉載學術論文2篇。

      ② 近五年主持1項有經費支持的省部級及以上縱向科研項目并結題(有結題材料);或者主持2項有經費支持的市廳級及以上縱向科研項目,其中至少1項結題(有結題材料)。

      ③ 國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎、專利獎、哲學社會科學成果獎二等獎及以上排名前5;或者是上述獎項省級二等獎及以上排名前3。

      ④ 國家級教學成果獎二等獎及以上排名前3;或者國家級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程建設排名前3;或者國家級專業教學資源庫建設排名前3(主持單位);或者國家級示范建設重點專業排名前3;或者省級教學成果一等獎及以上排名前2;或者省級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程排名前2;或者省級專業教學資源庫排名前2;或者省級及以上重點專業、示范專業或一類品牌專業排名前2。

      (四)除享受上述相關待遇之外,學校協助博士及博士后另申領市人才安家費,博士后安家費為30萬元,35歲以下博士安家費為10萬元,國(境)外博士安家費為20萬元,具體發放期限、發放方式按規定執行。同時積極協助符合條件的人才辦理廣州市高層次人才認定項目。根據廣州市高層次人才相關文件規定,經認定的廣州市高層次人才享受專項補貼、住房保障、醫療保障、子女入學、配偶就業等有關待遇。

      享受上述待遇的人才服務期為5年,簽訂《高層次人才聘用協議書》,未滿服務年限調離、辭職、離職、私自外出進修、自費出國留學的,應承擔違約責任,需全額退回安家補貼、安家費和住房待遇等。

      招聘程序

      (一)信息發布

      本次公開招聘有關信息發布在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站,請應聘人員及時關注、仔細閱讀招聘公告。

      (二)報名時間

      2022年4月15日起至2022年12月31日止,招聘額滿為止(2022年全年有效)。

      (三)報名方式

      采用網上報名方式,不接受其他方式報名。符合招聘條件的應聘人員在報名時間內登錄全國事業單位招聘網(http://www.qgsydw.com)進行報名,并根據系統提示填寫個人信息,同時按照《廣州番禺職業技術學院公開招聘資格審核材料一覽表》(附件2)要求在系統中的“附件上傳”環節上傳相關材料,務必按照招聘崗位的條件要求,將所有相關材料上傳至系統。每位應聘人員限報一個崗位,如無明確報考崗位或報多個崗位視為報名無效。

      (四)資格初審

      依據應聘人員在招聘系統中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關材料”進行資格初審,提供材料信息不實、不全或不符合招聘條件的,視為資格初審不合格。初審結果將通過招聘系統對應聘人員進行反饋,系統報名初審通過的應聘人員方可參加資格復核。

      資格復核及心理測試

      1.通過資格初審的應聘人員進入資格復核,資格復核人員名單及時間、地點將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站上公布。資格復核當天需提供所有本招聘崗位資格條件所需的“相關材料”復印件和原件進行資格復核,國(境)外學歷學位須提供由教育部留學服務中心出具的鑒定,其他機構出具的證明無效。若無法提供原件或復核不合格,取消面試資格;不按照規定時間和要求參加資格復核的,視為自動放棄面試資格。

      2.通過資格復核的考生方可參加心理測試,心理測試主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力,心理測試的結果僅供參考,不計入考生綜合成績。沒有按照通知規定的時間和地點參加心理測試的人員視為主動放棄。參加了心理測試的考生方可進入招聘考試環節。

      招聘考試

      本次公開招聘考試采用直接面試的方式進行。通過資格復核并參加了心理測試的應聘人員直接進入面試。

      根據崗位類別,面試分為教師崗位和非教師崗位兩類進行。其中,教師崗位面試分為考察座談、試講、答辯三個環節;非教師崗位面試分為考察座談、答辯兩個環節。

      1.考察座談環節:采取座談會的方式進行,主要考察應聘人員的綜合素質,包括性格、為人、個人修養、應變能力、專業能力、發展潛力、工作態度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘人員了解所應聘崗位的現狀、發展前景、崗位職責、個人發展方向等方面的情況。該環節不計分。

      2.教師崗位面試:采取試講和答辯的方式進行,主要考察應聘人員的教學能力和專業水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。成績采用百分制計分,面試成績=試講成績(40%)+答辯成績(60%),四舍五入保留小數點后2位。

      3.非教師崗位面試:采取答辯的方式進行,主要考察應聘人員與職位相適應的政治思想素質、業務素質和實際工作能力。成績采用百分制計分,面試成績=答辯成績,四舍五入保留小數點后2位。

      4.學校成立面試專家組,專家組人數為奇數且不少于7人。面試成績在面試結束后當場公布。面試成績作為本次公開招聘的最后錄用分數,且必須高于80分(含)者方可錄用。

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